基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、加强和完善人力资源管理是政府效能建设的关键途径 建设高效的公共服务型政府正在成为我国各级政府的共识,而建设公共服务型政府的实践应从提高政府效能开始。如何提高政府效能?理论界与实践界提出了各种各样的途径和措施,但有一个最基本的理念必须贯彻政府效能建设的始终:效能建设,目标在“效”,功夫在“能”,核心在“人”。
推荐文章
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
人力资源管理的趋势与创新
人力资源管理
趋势
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 政府效能建设与人力资源管理创新
来源期刊 共产党人 学科 政治法律
关键词 人力资源管理创新 政府效能建设 公共服务型政府 理论界 “能” 实践
年,卷(期) gcdr_2008,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 D630.1
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理创新
政府效能建设
公共服务型政府
理论界
“能”
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党人
半月刊
1002-2317
64-1002/D
16开
银川市金凤区人民广场东街197号
74-16
2004
chi
出版文献量(篇)
17443
总下载数(次)
40
论文1v1指导