从实践哲学审视HRD理论与实践的关系

• 作者: 欧阳忠明 罗素娟
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 哲学审视 HRD理论 人力资源开发 实践关系
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 3-4
• 页数: 2页
• 分类号: G40-012

摘要

人力资源开发（Human Resource Development缩写为HRD）作为一门新兴的理论和实践学科，在社会发展中扮演重要的角色。就像安德鲁．罗伯特（1988）所研究的一样，各种专业只有通过一系列特殊的和专业的知识构建，专业实践标准化和控制专业领域的门槛才能不断地发展和成熟。在人力资源开发领域，理论和实践关系厘清和界定是一项重要的使命，也是该学科一个热点课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗素娟	南昌大学科学技术学院	13	19	3.0	4.0
2	欧阳忠明		3	2	1.0	1.0