作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文通过对"新经济"等概念的解读,结合它产生的背景和历史地位,配合实例分析的方法,论述在新经济时代条件下人力资源管理的新思路和出路,指出解决方法所在。
推荐文章
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
探讨新经济时代人力资源管理的创新
新经济时代
人力资源管理
管理创新
新经济时代的人力资源管理研究
新经济时代
人力资源
影响
管理
试述新经济时代人力资源管理创新
新经济时代
人力资源
管理创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 要重视新经济时代人力资源的管理
来源期刊 湘潮:理论版 学科 经济
关键词 新经济 全球化 知识经济 干涉性 人力资源规划 动态管理 柔性化 自我管理
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴瑶枢 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新经济
全球化
知识经济
干涉性
人力资源规划
动态管理
柔性化
自我管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
总下载数(次)
16
总被引数(次)
0
论文1v1指导