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摘要:
事业单位是我国的独有现象,其目标是提高社会效益.当前我国正在逐步过渡到社会主义市场经济,因此我国的事业单位也需要改革,而人力资源管理改革是核心.本文首先分析了目前我国事业单位存在的问题,接着从不同角度提出解决现存问题的对策.
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文献信息
篇名 论事业单位人力资源管理存在问题及对策
来源期刊 湖南农机 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源管理 激励不相容 偏好伪装 委托-代理
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 社会问题研究
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F240
字数 5013字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8320.2008.03.042
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作者信息
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1 王英辉 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
激励不相容
偏好伪装
委托-代理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代农机
月刊
1007-8320
43-1525/S
大16开
长沙市芙蓉中路二段166号省农机局院内
1974
chi
出版文献量(篇)
16972
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