浅析哈尔滨市旅行社人力资源优化管理

• 作者: 吴冬颖
• 来源期刊: 黑龙江史志
• 学科: 经济
• 关键词: 旅行社 哈尔滨 人力资源 优化
• 年，卷（期）: 2008,（17）
• 所属期刊栏目: 学术交流
• 页码范围: 58,61
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2395字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-020X.2008.17.040

摘要

旅游业作为劳动密集的服务性产业,所提供的产品是非物质性的服务,因此,"人"在旅游业中具有至关重要的作用.旅游业入世定将逐步与世界相接轨,旅行社业的经营环境也会随之发生极大改变.现阶段在我国境内,外国所设立的旅行社还停留在办事处阶段,各国都在观望中国旅游市场的发展,等待合适时机进入.外国旅行社正式进入中国时,最激烈的竞争要素必然是人才.而目前哈市旅行社在人力资源的配置、培养以及经营理念等各方面,完全不能适应形势发展需要.为进一步增强旅行社及旅游业竞争实力,加强旅行社人力资源管理已成为亟待解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴冬颖	哈尔滨市社会科学院地方史及旅游发展研究所	12	90	4.0	9.0