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摘要:
企业经营中股东与经理人的激励博弈关系非常复杂,文章假设股东采用股权激励的方式,去激励经理人,降低管理者的道德风险,减少不确定性.基于此,文章设计了相关的股权激励博弈模型和效用函数,并进行了均衡分析.
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文献信息
篇名 不对称信息下股东与经理人的股权激励博弈研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 不对称信息 股权激励博弈 股东与经理人
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 F2
字数 2279字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.12.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈庭强 南京工业大学经济管理学院 56 424 10.0 18.0
2 孙堂港 河海大学商学院 7 151 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
不对称信息
股权激励博弈
股东与经理人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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