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摘要:
六、无固定期合同案案例:员工违规合同被解除无固定期并非永久案情简介:2005年,姜某入职日立数据系统(中国)有限公司,2006年10月与公司签订无固定期限劳动合同,职务是商务经理.2007年起,其年基本工资为40.7万元,目标奖金为4.7万元.2008年3月,公司与姜
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篇名 新《劳动合同法》实施后的典型案例解析(下)
来源期刊 今日工程机械 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 用人单位 劳动合同法 飞行员 劳动者 规章制度 无固定期限 商业秘密 竞业限制协议 解除劳动合同
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 D922.52
字数 语种 中文
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双月刊
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2002
chi
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