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摘要:
高校辅导员职业倦怠是个体所经历的身心疲惫的心理状态,其产生根源有工作负荷高、待遇偏低、公平感缺乏等外部原因,也有耐挫折能力弱、成就动机过高、缺乏奉献精神、性格不够开朗、利用社会支持不足等内部原因.既然辅导员职业倦怠的产生,是外在和内在因素相互作用的结果.因此要想有效防止和缓解辅导员的职业倦怠,只有从外部、内部两个方面同时入手,才能真正起到效果.
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文献信息
篇名 论高校辅导员的职业倦怠与干预
来源期刊 希望月报(上半月) 学科 教育
关键词 高校辅导员 职业倦怠 根源 干预
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 高校之窗
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 G64
字数 4209字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 经素 南京邮电大学通达学院 16 30 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
职业倦怠
根源
干预
研究起点
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