实施管理创新消除高校辅导员职业倦怠

• 作者: 卜庆梅 颜宁
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 高校辅导员 职业倦怠 管理创新
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 管理教育
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: G64
• 字数: 5590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.10.021

摘要

高校辅导员在职业生涯中产生的职业倦怠,危害其身心健康,影响其工作成效,对辅导员个体、个体所在的部门或团队以及个体所在的组织会产生明显的负面影响.本文在深入分析职业倦怠产生根源的基础上,探讨从组织管理创新的角度,消除高校辅导员职业倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜宁	鲁东大学学校办公室	3	16	2.0	3.0
2	卜庆梅		1	8	1.0	1.0