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人力资本产权化与公司治理的内在关联性
人力资本产权化与公司治理的内在关联性
作者:
周明友
邱爽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资本
产权
公司治理
内在关联性
摘要:
在两权分离条件下,传统一元化的公司治理结构必然会产生委托代理问题.人力资本具有鲜明的产权特征,人力资本所有者拥有企业所有权并参与公司治理是形势发展的必然要求.人力资本产权化与公司治理结构具有内在的关联性.解决企业的代理问题,提高经营效率,关键在于建立一套规范的、承认人力资本产权的新型公司治理制度.
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文献信息
篇名
人力资本产权化与公司治理的内在关联性
来源期刊
当代经济
学科
经济
关键词
人力资本
产权
公司治理
内在关联性
年,卷(期)
2008,(9)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
64-65
页数
2页
分类号
F2
字数
2977字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-9378.2008.09.033
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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邱爽
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周明友
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人力资本
产权
公司治理
内在关联性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
主办单位:
湖北省国有资产监督管理委员会
湖北第二师范学院
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-9378
CN:
42-1430/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
邮发代号:
38-188
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
总被引数(次)
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