对中国商业银行薪酬激励机制的探究——基于人才流失的视角

• 作者: 王倩 王翠娟
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行 人才流失 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 304-305
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4672字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.12.206

摘要

随着我国银行业的全面开放,中资银行正面临着外资银行的强大的竞争压力,竞争的最大威胁是专业人才的大量流失.本文试图通过对中外银行的薪酬激励机制的比较,从薪酬激励方面探索中资银行人才流失的原因,以期通过薪?浇 酬结构的调整留住人才、最大限度地挖掘人才的潜能,提高中资银行的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王翠娟	西南财经大学经济学院	1	30	1.0	1.0
2	王倩	西南财经大学经济学院	11	57	4.0	7.0