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摘要:
组织文化是指组织在长期活动中形成的、并且为组织成员普遍认可和遵循的、具有本组织特色的群体意识和行为规范的总和以及体现组织群体意识与行为规范的规章制度和物质特色.组织文化具有多种功能,良好有效的组织文化可以起到提高生产效率、促进管理、增强企业竞争力的作用.
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文献信息
篇名 企业组织文化浅析
来源期刊 企业家天地(下半月版) 学科 经济
关键词 管理 组织文化 文化管理
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 F270
字数 1788字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-8434.2008.11.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张涛 中南大学土木建筑学院 72 345 11.0 16.0
2 黄德源 中南大学土木建筑学院 10 81 3.0 9.0
3 夏志坚 中南大学土木建筑学院 10 70 2.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
管理
组织文化
文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家天地(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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