以人为本与人文管理

• 作者: 余桂芳
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 社会科学
• 关键词: 以人为本 人文力 人文管理
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 240-241
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 5866字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.01.175

摘要

重视管理活动中人的地位和作用是以人为本思想提出以来在管理领域呈现的强劲现象.然而,由于对人的特性的理解还存在着一定的误区,特别是没有关注到人的成长的文化背景和人文力对人的性格行为的巨大影响,管理理念和管理模式的发展便受到很大的制约.因此,在管理领域贯彻以人为本就必须重视和加强人文管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余桂芳		6	3	1.0	1.0