试用期培训的经济分析

• 作者: 余平
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 试用期 培训 道德危机 甄别
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 144-145
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3552字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.11.096

摘要

企业在招聘人员时为了甄别求职者,通常使用试用期培训这一手段.而本文提出企业在招聘人员过程中,在试用期培训的一般培训和特殊培训不可分割时,试用期培训不仅可以提供甄别功能,还可以有助于防止双边的道德危机.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余平	重庆工商大学融智学院	2	8	2.0	2.0