以数据挖掘提升HRM决策分析能力

• 作者: 黄闽英
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 数据挖掘 人力资源管理 决策数 数据仓库
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 创新人才管理
• 页码范围: 217-218,231
• 页数: 3页
• 分类号: F062.3
• 字数: 3256字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.03.075

摘要

将数据挖掘技术引入到HPdVI绩效评估中,不但能使HRM对现有的人力资源能力做出科学分析和评估,并能对未来人力资源需求做出全面的预测,从而提升HRM的决策分析能力.设计中综合使用了数据仓库、聚类分析、决策树方法,为HRbl的深入开发和应用提供了有价值的参考.