浅析秦皇岛地产企业人力资源战略管理中存在的问题及对策

• 作者: 白新艳 赫连志巍
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 秦皇岛房地产企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 212字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.11.042

摘要

秦皇岛房地产企业在面临着由传统的人事管理向规范化人力资源管理的过渡问题,人力资源管理水平低下,主要表现为人力资源管理模式与企业的发展战略脱节,缺乏能够激励员工的薪酬体系,缺乏完善的培训体系,缺乏科学、合理的用人机制,以及不重视企业文化建设,已经严重阻碍了秦皇岛房地产企业大力发展的需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赫连志巍	燕山大学经济管理学院	108	421	10.0	15.0
2	白新艳	燕山大学经济管理学院	1	1	1.0	1.0