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摘要:
本文从宏观和微观两个层面分析了人力资源管理的新进展,认为,在经济全球化的大趋势下,中国企业要在激烈的国际竞争中立于不败之地,必须不断提高人力资源管理的水平.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人力资源管理的新进展及对中国企业的启示
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资源 绩效考核 激励机制
年,卷(期) 2008,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 286
页数 1页 分类号 F2
字数 2021字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.23.204
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
绩效考核
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
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