基于层次分析法的企业社会绩效评价及其应用

• 作者: 窦智 陈宏辉
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业社会绩效 层次分析法 利益相关者
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 科技指标与评价
• 页码范围: 106-109,131
• 页数: 5页
• 分类号: F270-05
• 字数: 7198字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.05.039

摘要

当前,企业承担社会责任的呼声日益高涨,如何对企业的社会绩效进行综合全面的测评是一个重要的话题.本文依据利益相关者理论建立测评指标体系,利用层次分析法确定测评企业社会绩效各维度的权重.将基于专家评分的定性评价转换成定量评价,并将该指标体系应用于测评广州美亚公司的社会绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈宏辉	中山大学岭南学院	33	1098	12.0	33.0
2	窦智	中山大学岭南学院	1	47	1.0	1.0