基于结构方程模型的研发团队绩效评价

• 作者: 路变玲 闫博华 黄国青
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 研发团队 结构方程模型 绩效评价
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 创新人才管理
• 页码范围: 315-317,312
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5301字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.07.109

摘要

文章首先说明了研发团队的特点和研发团队绩效的涵义,结合对研发团队绩效进行评价的目的提出从研发团队的能力、研发团队内部互动过程、研发成果三个方面测评研发团队的绩效;然后应用结构方程原理构建研发团队绩效评价模型,并对模型进行评价;最后将所构建模型应用于某企业研发团队绩效评价,验证了模型的正确性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄国青	西北工业大学管理学院	43	481	13.0	20.0
2	路变玲	西北工业大学管理学院	2	84	2.0	2.0
3	闫博华		1	54	1.0	1.0