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摘要:
随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深入进行,如何适应并推动医院的改革与发展,已成为人事管理部门的一项重要课题.本文从树立观念、转变职能、建立规划、强化管理等方面,分析阐述了人事工作如何从传统的管理理念、管理方法实行全方位的改革与创新,构建新的人力资源管理机制,培养德才兼备的卫生人才,实现医院的可持续健康发展.
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篇名 浅谈人力资源管理与医院发展
来源期刊 重庆医学 学科 医学
关键词 人力资源 管理 医院发展
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 医院管理专题
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 R197.322
字数 4231字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8348.2008.01.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红 5 43 3.0 5.0
2 陈治宇 2 32 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
医院发展
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆医学
半月刊
1671-8348
50-1097/R
大16开
重庆市渝北区宝环路420号
78-27
1972
chi
出版文献量(篇)
30732
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32
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193615
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