作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念.文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题.
推荐文章
探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
高职院校图书馆人力资源管理分析
高职
图书馆
人力资源
高校图书馆人力资源开发、利用及管理浅论
高校图书馆
人力资源
开发与利用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 图书馆人力资源管理新体制
来源期刊 跨世纪(学术版) 学科 社会科学
关键词 图书馆 人力资源管理 创新 人本管理
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 G25
字数 2211字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 耿雪霞 东北师范大学国际关系学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1998(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2000(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
图书馆
人力资源管理
创新
人本管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
跨世纪(学术版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
0
总被引数(次)
1167
论文1v1指导