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摘要:
人力资源管理是高校管理的重要组成部分,具有四个方面的特征,当前人力资源管理过程中还存在一些问题,采取相应的对策解决这些问题,对高校的发展具有重要意义.
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电力企业人力资源管理存在的问题及对策
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人力资源
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特点
中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析
家族企业
人力资源管理
问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校人力资源管理存在的问题及对策建议
来源期刊 产业与科技论坛 学科 教育
关键词 高校 人力资源 管理
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号 G47
字数 4013字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.10.110
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作者信息
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1 王慧蔚 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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