对人力资源会计研究存在问题的思考

• 作者: 刘永锋 舒昌
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 会计 研究
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 171-172
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3777字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.02.080

摘要

近些年来,我国在人力资源会计研究方面取得了一定的突破,但是,在研究中凸显出了一些不容忽视的问题,如:介绍性论文较多,独创性研究成果较少;单兵作战多,有组织研究少;阐述必要性多,研究可行性少;过分强调人力资源会计在管理中的作用;过分强调人力资源投资资本化的意义;过分渲染传统会计没有恰当地计量和报告人力资源的经济价值;忽视了人力资源会计的科学性与适用性等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	舒昌		37	144	7.0	10.0
2	刘永锋		3	10	2.0	3.0