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摘要:
在社会竞争日益激烈的今天,由于企业中的工作压力源增多和增强,致使管理者产生不同程度的压力感受,从而影响到他们的身心健康,也为企业的发展带来不利的影响.因此表论文对企业中管理人员面临的工作压力源的现状进行实证分析发现管理者主要压力源来自人际关系压力、角色压力、工作任务本身压力,组织结构和氛围压力、工作-家庭冲突压力和职业发展压力六个方面,从而为企业降低管理者的工作压力提出了有针对性的管理措施.
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文献信息
篇名 企业管理者工作压力源现状分析及压力管理
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 工作压力源 人际关系 角色压力
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F2
字数 2013字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.35.032
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研究主题发展历程
节点文献
工作压力源
人际关系
角色压力
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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