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摘要:
在知识经济时代,人力资源是推动企业发展的最重要资源.企业要保持可持续发屣,就必须树立正确的人力资源投资理念,重视人力资源的开发与利用,加大其投资力度,充分发挥企业预投资、培训投资以及身心健康投资三者的作用,突现它们对企业的增值效应,从而有效地构建知识经济条件下企业人力资源投资的科学体系.
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问题
对策
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关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资源投资存在的问题与对策
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 人力资源 投资体系 完善措施
年,卷(期) 2008,(20) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 35-36,39
页数 3页 分类号 F240
字数 3496字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.20.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庞鸿国 3 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
投资体系
完善措施
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相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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30344
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