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企业人力资源投资存在的问题与对策
企业人力资源投资存在的问题与对策
作者:
庞鸿国
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
投资体系
完善措施
摘要:
在知识经济时代,人力资源是推动企业发展的最重要资源.企业要保持可持续发屣,就必须树立正确的人力资源投资理念,重视人力资源的开发与利用,加大其投资力度,充分发挥企业预投资、培训投资以及身心健康投资三者的作用,突现它们对企业的增值效应,从而有效地构建知识经济条件下企业人力资源投资的科学体系.
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文献信息
篇名
企业人力资源投资存在的问题与对策
来源期刊
企业科技与发展
学科
经济
关键词
人力资源
投资体系
完善措施
年,卷(期)
2008,(20)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
35-36,39
页数
3页
分类号
F240
字数
3496字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-0688.2008.20.013
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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1
庞鸿国
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投资体系
完善措施
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
企业科技与发展
主办单位:
广西科学技术情报研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-0688
CN:
45-1359/T
开本:
大16开
出版地:
广西南宁市星湖路24号
邮发代号:
48-158
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
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总被引数(次)
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