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摘要:
随着社会的发展,各高等院校人事制度改革的深入开展,全员竞聘制已推行多年.起步较晚的少数高校虽有前面高校的许多经验,但由于各高校实际情况不一样,导致出现部分新的情况发生,加上早已存在的有些问题未能找到较好的解决办法,所以部分高校推行全员竞聘进展不顺利,本文从全员竞聘中应具备的环境与条件及推行过程中应注意的几个环节,结合自身高校开展管理干部全员竞聘存在的问题对推行全员竞聘进行了研究和探讨.
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文献信息
篇名 高校管理干部全员竞聘上岗探讨
来源期刊 中国校外教育(理论) 学科
关键词 高校 干部 竞聘
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 教研探索5
研究方向 页码范围 680
页数 1页 分类号
字数 2374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8502-B.2008.12.0621
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
高校
干部
竞聘
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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