人力资源管理价值之浅析

• 作者: 王丹妮
• 来源期刊: 跨世纪（学术版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业文化 竞争优势 民族文化
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 88-88
• 页数: 1页
• 分类号: F033
• 字数: 1391字
• 语种: 中文

摘要

本文主要从人力资源管理在员工、企业、社会几个层面的作用来阐述人力资源管理的价值,重视人力资源管理能让员工获得充分的个人发展,给企业创造和谐的企业文化,让企业文化与社会主流文化共同发展作用.提高人力资源价值需要社会和企业共同努力,这也是构建和谐社会重要的一方面.