原文服务方: 护理研究       
摘要:
从管理者的角度论述了产房接生人员的培养.通过技术的阶梯式培训,新人的四阶段培养,带教的"金三角"等方法,在短期内不仅培养出优质的新人,提高了产房带教能力,而且保证了产科质量.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 阶梯式人才培训在产房持续性发展中的应用
来源期刊 护理研究 学科
关键词 产房 阶梯式人才培训 应用
年,卷(期) 2008,(26) 所属期刊栏目 护理管理研究
研究方向 页码范围 2425-2426
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2008.26.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙增萍 2 1 1.0 1.0
2 周红 34 208 7.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
产房
阶梯式人才培训
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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