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摘要:
随着我国老龄化的趋势日益加剧,企业内部人力资源的中年人的比例也逐渐呈上涨势头.本文针对当前企业内部人力资源中年化,企业面对中年人力资源开发中的一些问题做了简要的分析和论述,并提出了一些建议和思考.
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文献信息
篇名 企业人力资源"中年化"与企业人力资源开发分析
来源期刊 跨世纪(学术版) 学科 经济
关键词 中年化 倦怠 开发 人力资本 创造力
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1902字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中年化
倦怠
开发
人力资本
创造力
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