以岗位分析为中心在图书馆引入人力资源管理

• 作者: 刘喜鱼
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 社会科学
• 关键词: 岗位分析 人力资源管理 图书馆
• 年，卷（期）: 2008,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 57-58,60
• 页数: 3页
• 分类号: G251
• 字数: 4815字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2008.21.029

摘要

文章对比了传统人事管理与人力资源管理之间的优劣,指出了图书馆进行人力资源管理的必要性,结合实际,从对人力资源管理中最为重要的岗位分析入手,探讨了图书馆引入人力资源管理的方法问题,给出一个岗位分析模板,把图书馆引入人力资源课题提升到操作层面来做出了分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘喜鱼		2	3	1.0	1.0