医院不同层次护士的目标管理

• 作者: 别艳敏 辛建玲
• 来源期刊: 中国保健
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 目标管理 护理质量
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文

摘要

护理人力资源的充分开发和利用是护理管理者的工作核心.根据护士受教育程度及岗位职务制定目标,根据不同的目标进行规范化管理和培训,并已取得良好效果.高学历护理人才是护理事业的中流砥柱,她们积极性的充分发挥带动了临床护理学科的发展;对青年护士的目标管理保证了护理质量维持在一个较高的水平;对护士长的目标管理,使护理质量控制更人文化,规范化.