公立医院绩效评价指标设计的基本原则

• 作者: 于润吉 王明先 高克菊
• 来源期刊: 当代医学（产经版）
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 绩效评价指标 基本原则
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 医院建设
• 页码范围: 157-158
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 3544字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4393.2008.05.125

摘要

公立医院绩效评价是引入国内外先进管理理念和方法,对指导公立医院坚持公益性,端正办院方向,促进健康、可持续发展起到积极的推动作用,但在实际操作中,出现了评价指标设计缺乏重要性、科学性、规范性等不良倾向,影响了公立医院绩效评价工作中的有序进行.产生问题的主要成因是设计评价指标体系时不符合其基本原则.为便于卫生行政部门判断公立医院经营方向和效果,本文提出必须遵循合规合法、全面性和重要性相结合,科学性和规范性、客观性、成本效益、外推性等基本原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于润吉		273	1178	17.0	26.0
2	王明先		6	1	1.0	1.0
3	高克菊		2	0	0.0	0.0