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摘要:
"激励"作为管理学的重点理论之一,其重要性已为诸多的企业管理者所认同.与之对应的激励机制在诸多企业也已经形成."激励机制"在管理工作中,运用的机会多、频率高.基于此因,其运用的得当与否,会直接影响到其作用能否充分发挥.而明确受激励的对象是首要影响其充分发挥作用的因素.
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文献信息
篇名 试述企业管理中应重点激励的几类员工
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 激励 对象
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 185
页数 1页 分类号 F2
字数 2304字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.05.130
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 童雅萍 中国石油长庆石油勘探局通信处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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激励
对象
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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