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摘要:
神经网络模型应用于人力资源估价与其他综合评价方法相比,最大的优点在于自适应性和学习能力强.证明了对于任何在闭区间内的一个连续函数都可以用一个含隐层的网络来逼近.本文在此基础上对人力资源估价与方法的应用进行研究.
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文献信息
篇名 人力资源估价理论与方法的应用拓展
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源评估 BP神经网络技术 价值核算
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 198
页数 1页 分类号 F2
字数 2351字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.03.139
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹煦 眉山职业技术学院管理系 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源评估
BP神经网络技术
价值核算
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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