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摘要:
人力资本在企业发展过程中起着越来越大的作用,人力资本已成为企业战略竞争的核心,是企业获取持续发展的动力.目前企业人才流失问题十分严重,因此准确地对人力资本定价对企业的发展起到非常重要的作用,本文针对传统人力资本定价中存在的问题,结合马尔可夫链理论建立一种新的人力资本定价模型.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于马尔可夫链的企业人力资本定价模型
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 企业 人力资本 定价 模型 马尔可夫链
年,卷(期) 2008,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 280-281
页数 2页 分类号 F2
字数 2988字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.23.200
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董玉红 14 46 4.0 6.0
2 刘景广 12 59 4.0 7.0
3 王锡忠 7 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资本
定价
模型
马尔可夫链
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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