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摘要:
<劳动合同法>中的劳动合同试用期制度较为完善.但由于实践的复杂性及立法者的疏漏,该法中的试用期制度还存在不足,如没有规定试用期的起算、试用期工资标准不明确、试用期劳动合同的解除存在漏洞,需要从多个方面进一步完善.
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文献信息
篇名 试论《劳动合同法》试用期制度的不足及其完善
来源期刊 商场现代化 学科 政治法律
关键词 劳动法 劳动合同法 试用期 完善
年,卷(期) 2008,(26) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 271-272
页数 2页 分类号 D9
字数 2046字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.26.192
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖良平 31 119 5.0 9.0
2 张小桃 江西师范大学科技学院 10 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动法
劳动合同法
试用期
完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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