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摘要:
教育的本质是促进人的全面发展,这注定了学校教育必须以人为本,也决定了学校管理体系必须建立在人本管理基础上.在学校人本管理各要素中,最重要的是学校领导与全体教师良好人际关系的建立,全体教师工作积极性、主动性和创造性的调动,协调合作、相互支持团队精神的形成.这可以通过刚柔相济制度管理机制、沟通协调机制、激励机制、民主参与管理机制等四种机制的建设得以实现.
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文献信息
篇名 学校人本管理的深化与发展
来源期刊 中国高等医学教育 学科 教育
关键词 学校管理 人本管理 机制建设
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 教育理论
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 G657
字数 3016字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1701.2009.05.013
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研究主题发展历程
节点文献
学校管理
人本管理
机制建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高等医学教育
月刊
1002-1701
33-1050/G4
16开
浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学医学院内
32-92
1987
chi
出版文献量(篇)
14138
总下载数(次)
9
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83958
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