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摘要:
《劳动合同法》在加强劳动者的保护力度、促进劳动关系和谐发展的同时,也提升了用人单位在人力资源等方面的使用和管理成本。本文从劳动合同成立条件方面,分析《劳动合同法》与《劳动法》相比较所发生的诸多变化及其重大意义,进而指出这部法律对现实所造成的挑战以及自身将面临的考验。
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文献信息
篇名 劳动合同成立条件新规定解读
来源期刊 赤峰学院学报:汉文哲学社会科学版 学科 社会科学
关键词 劳动合同 成立条件 变化 意义 挑战
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 C912
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓艳 辽宁师范大学影视艺术学院 53 118 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
成立条件
变化
意义
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期刊影响力
赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)
月刊
1673-2596
15-1341/C
16开
内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号
16-158
1980
chi
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16153
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