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摘要:
本文对人力资源资本化失败的原因进行了分析,提出了基于负债的人力资源价值计量模式,认为负债模式是解决目前人力资源会计难题的有效途径.
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文献信息
篇名 基于负债模式的人力资源价值计量探讨
来源期刊 财会月刊(理论版) 学科
关键词 人力资源 人力资源会计 或有负债
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁广达 80 407 11.0 18.0
2 刘珊 2 14 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源会计
或有负债
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(理论版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路15号
chi
出版文献量(篇)
4726
总下载数(次)
4
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