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摘要:
人力资源价值指的就是人力资本,对人力资源价值进行计量能有效调配人力资源与物质资源之间的平衡,从而达到更佳的管理效果。对人力资源计量方法的探讨有三种视角和两个切入点,通过总结这些方法具有重要的现实意义。
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文献信息
篇名 探讨人力资源价值及计量方法
来源期刊 医学信息 学科
关键词 人力资源价值 人力资源价值计量
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19,20
页数 3页 分类号
字数 3122字 语种 中文
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人力资源价值
人力资源价值计量
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医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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86
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