新"劳动合同法"对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策

• 作者: 李亚萍
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 劳动合同法 公立医院 人员管理
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3719字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2009.11.007

摘要

<中华人民共和国劳动合同法>适用范围的扩大、无固定期限劳动合同制以及劳务派遣制都对医院人事制度产生了一定的影响,公立医院应将外聘人员纳入人力资源管理体系的范畴中予以全盘考虑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亚萍		17	6	1.0	2.0