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摘要:
我国公立医院是卫生事业的重要组成部分,公立医院除了编制内人员外还聘用了大量的编制外人员,但是公立医院的体制僵化,整体管理水平较为低下,劳动合同管理也难取得突破.本文从某公立医院实际出发,对编制外人员劳动合同管理存在的问题和对策进行探讨分析.
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公立医院
改革
行政人员
管理
公立医院管理会计应用探讨
公立医院
医疗改革
管理会计
管理组织
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文献信息
篇名 公立医院编制外人员劳动合同管理
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 公立医院 编制外人员 劳动合同管理 绩效考核制度
年,卷(期) 2017,(28) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 153-154
页数 2页 分类号 R197.32
字数 3577字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2017.28.062
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
编制外人员
劳动合同管理
绩效考核制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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