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摘要:
专用性人力资本在提高企业内交易效率的同时,也给自身带来交易风险。按人力资本与企业签约的事前和事后对专用性人力资本的形成途径进行了分析,从个人和企业层面分别探讨了专用性人力资本的投资风险,研究了人力资本专用性投资的激励措施。
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文献信息
篇名 专用性人力资本的投资风险与激励措施
来源期刊 汉口学院学报 学科 经济
关键词 专用性人力资本 投资风险 激励措施
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 F240
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马金平 华中师范大学汉口分校管理学院 6 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
专用性人力资本
投资风险
激励措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汉口学院学报
季刊
湖北省武汉市江夏区文化大道299号
出版文献量(篇)
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