给人力资源管理"加磁"——JY公司人力资源管理应对策略

• 作者: 盛胜利 陈华
• 来源期刊: 安徽电气工程职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 实务 磁化
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2369字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9706.2009.04.014

摘要

对高科技企业而言,智力资产是企业的最大资产,人力资源是企业的第一资源.如何有针对性地强化人力资源政策效果,提高人力资源获取、开发和维护能力,形成吸引人才、留住人才、发展人才进而提高企业核心竞争力的内生机制,文章通过对Ⅱ公司人力资源管理实践的研究,从增强吸引力、凝聚力,加大执行力、驱动力,减少阻滞力、衰退力的角度总结了人力资源管理加磁的方法论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈华		1	2	1.0	1.0
2	盛胜利		1	2	1.0	1.0