浅析中小企业如何开展绩效考核——以鞍钢金属结构有限公司为个案

• 作者: 刘强
• 来源期刊: 长春理工大学学报(社会科学版)
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 绩效改进 中小企业
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 经济学·管理学
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4233字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1068.2009.01.027

摘要

绩效考核是企业绩效管理的重要组成部分,也是绩效改进的重要手段,中小企业可通过绩效考核对员工的工作实绩做出客观公允的评判,进而不断发掘员工潜力,提升员工素质.中小企业由于其自身特征,在开展绩效考核时,需要在原则、方法和程序上进行专门研究.以鞍钢金属有限公司为例,浅析中小企业如何开展绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘强	长春理工大学经济管理学院	2	5	1.0	2.0