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摘要:
高星级酒店对于员工的英语技能相当重视,酒店英语培训是提升酒店员工英语技能的重要手段.然而在现行的组织模式下,培训成本与培训效用无法平衡,使得培训的针对性、实用性差.本文根据高星级酒店自身的地理禀赋条件,提出酒店联合培训这一组织新模式,试图解决目前这一困扰酒店的难题.
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文献信息
篇名 高星级酒店英语培训组织新模式——以上海为例
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 高星级酒店 英语培训 组织
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 商业经济
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F7
字数 3128字 语种 中文
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1 陈林静 上海大学管理学院 2 6 1.0 2.0
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节点文献
高星级酒店
英语培训
组织
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
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10771
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