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摘要:
用人单位实施的规避劳动法律的行为反映了其对社会责任的逃避.该行为的发生既有道德层面的原因,也有法律层面的原因.用人单位实施的规避劳动合同法律的行为并非绝对无效,主要取决于在充分享有知情权的基础上,职工是否自愿及所规避的法律规范的性质.
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文献信息
篇名 劳动合同法律规避行为探析
来源期刊 科技与法律 学科 政治法律
关键词 法律规避 劳动合同 劳动权益
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 多维视点
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号 D920
字数 5448字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-9945.2009.02.019
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作者信息
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1 张庆华 37 89 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
法律规避
劳动合同
劳动权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与法律
双月刊
1003-9945
11-2922/N
16开
北京海淀区颐和园路5号北京大学理科5号楼414室
1989
chi
出版文献量(篇)
1972
总下载数(次)
9
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