事业单位聘用制存在的问题及措施

• 作者: 毛立炳
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 全员聘用制 事业单位 业务主管部门 直接管理 “好人” 聘用合同 固定工 合同工
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: D630.1

摘要

1．认识不到位，实施中拖推。在事业单位中，不论是原固定工，还是新进人员，依然认为固定工是长期工，聘用制是合同工、短期工。所以，在实际工作中也往往出现公家的单位公家管，有利的工作大家管，为难的事情没人管的现象。事业单位除少数由各级党委、政府直接管理外，大多隶属于政府各业务主管部门，由于都是国家举办，大家都争着做“好人”，办“好事”，对于实施全员聘用制持无所谓态度，顺着员工不想签订有固定期限聘用合同的愿望，能推则推，能拖则拖，迟迟不能全面推开实施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛立炳		2	0	0.0	0.0