基于耗散结构理论的改进熵值法企业管理绩效评价

• 作者: LI Yao-hui 朱泽飞 李仁旺 李耀辉 陈翔
• 来源期刊: 浙江理工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 耗散结构理论 绩效评价 改进熵值法 权重指标
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 786-790
• 页数: 5页
• 分类号: F406
• 字数: 3326字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-3851.2009.05.026

摘要

针对传统企业管理绩效评价指标设计偏重局部而忽略整体、评判标准滞后于组织变化等弊端,利用耗散结构理论从熵增和涨落两方面分析了企业管理的实质,并基于此设计了企业管理绩效的多层评价指标体系.在确立指标体系的基础上,结合改进熵值法进行定量计算.并结合实例进行了验证,取得了满意的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李仁旺	浙江理工大学机械与自动控制学院	116	694	13.0	20.0
2	朱泽飞	浙江理工大学机械与自动控制学院	23	113	7.0	9.0
3	陈翔	浙江理工大学机械与自动控制学院	2	4	1.0	2.0
4	李耀辉	浙江理工大学机械与自动控制学院	5	25	3.0	5.0
5	LI Yao-hui	浙江理工大学机械与自动控制学院	1	4	1.0	1.0