浅析企业人才培养

• 作者: 王健 胡娟
• 来源期刊: 郧阳师范高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 质变 动态实践 本土化 内部人才市场 知识库
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 政治与经济学研究
• 页码范围: 108-113
• 页数: 6页
• 分类号: C961
• 字数: 8926字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6072.2009.05.025

摘要

人才是企业发展的源泉.人才的培养首先要有良好的成长环境,要坚持从量变到质变、动态发展的原则.在培养人才的过程中,激励和压力是行之有效的途径.对汉江集团的人才培养,应遵循本土化、层次性的培养方式,从政治上关心人才,建立内部人才市场,提高人才的增值效果.